TÖÖTAJATE MEELITAMINE JA SÄILITAMINE
Fraunhoferi Instituudi pikaajaline uuring näitab, miks hea valgustus tööl parandab jõudlust ning tugevdab töötaja ja tööandja vahelist sidet.
Ergonoomilist ja individuaalset töökoha kujundust on juba ammu tunnistatud konkurentsi peamiseks eeliseks töötajate maksimaalse motivatsiooni ja pühendumise osas, olenemata sellest, kas töökoht on avatud planeeringuga kontor, mugav kahekohaline kontor või kaasaegne avatud ruum.
Aina enam tööandjaid peab toime tulema üha nõudlikemate töötajatega, kes seavad prioriteediks tervisliku töö- ja eraelu tasakaalu ning ootavad nüüd töökohas peaaegu samu nagu kodus, seda nimetatakse töö- ja pereelu segunemiseks.
VALGUS MÕJUTAB TÖÖKOHAL RAHULOLU
Iga konkreetne töötingimus mõjutab heaolu ja jõudlust. Valgus on töökeskkonna enesehindamise võtmetegur.
„Kontori sätted” - pikaajaline uuring, mis on osa Fraunhoferi Instituudi “Office 21” uurimisprojektist, näitab, kui oluline on valgus rahulolule kontoris. Uuringus osalejad hindasid töökeskkonna valgustust, mis oli liiga hele või mitte piisavalt hele, kui olulist mõjuritegurit, millel on suur mõju töökohtade rahulolule.
Kuni 2020. aastani läbiviidav online-uuring näitab samuti, et rahulolu büroode disainiga avaldab suuremat mõju heaolule ja motivatsioonile kui töökoha paindlikkus. Seega on rahulolev töötaja motiveeritum ja töötab paremini. Kontorikeskkond on seega oluline valdkond, millega ettevõtted saavad töötajaid positiivselt mõjutada. Uuringus 922 osalejast teatas vaid 20 protsenti, et nad on oma kontorikeskkonnaga üsna rahul. Tulemus näitab, et arenguruumi on tohutult.
TERVISELE JA INDIVIDUAALSUSELE KESKENDUMINE
Töökoha ja kontori disaini meeldivaks ja atraktiivseks muutmist saab kasutada töötajate meelitamiseks ning hoidmiseks. Lihtne viis selle saavutamiseks on luua meeldiv, tervislik ja standarditele vastav valgustus, mis on lihtne tänu kaasaegsele LED-tehnoloogiale. Lisahüvedena saavad kaasaegsed valguslahendused arvestada ka iga kasutaja individuaalsete vajadustega.
LUCTRA® lampide valik pakub mitmesuguseid valikuid erinevate ruumide valgustuse vajaduste rahuldamiseks. TABLE ja TABLE PRO laualambid võivad vajadusel simuleerida päevavalguse loomulikku kulgu. Paigaldatud LEDid pakuvad erinevat värvi valgust ja saavad sel viisil kasutaja erinevaid tööfaase toetada. Neid saab ka hämardada. TABLE PRO variandis aitab rakendusel põhinev kontroll kasutajatel kohandada valgust sõltuvalt isiklikest vajadustest. Paindlikele kontoridisainedele ja vilgastele meeskondadele salvestab rakendus individuaalsed valguse seadistused nii, et neid saab uuesti rakendada kõikides muudes töökohtades, kus on LUCTRA®.
See muudab laualambid heaks pikaajaliseks lahenduseks, et suurendada rahulolu töökohal. Kasutajad saavad valgust intuitiivselt kohandada vastavalt oma vajadustele nii, et see tagab ideaalse heleduse, olemata pealetükkiv.
Lisaks laualampidele pakub LUCTRA® põrandavalgustit VITAWORK, mis sobib otsese ja kaudse valgustuse kombinatsiooni abil valguse ühtlaseks jaotamiseks terves kontoris. Lambipea sisseehitatud LEDid tagavad energiasäästliku valguse läbi sümmeetrilise või asümmeetrilise valgusjaotusega valguspaneeli. VITAWORK® on saadaval kolme erineva valgusvoo intensiivsusega, sõltuvalt ruumi suurusest.
Lisaks puutetundlikule paneelile saab valguse juhtimiseks kasutada ka valgustugevust ning kohalolekuandurit. Kui kohalolekuandur reageerib liikumisele, võrdleb valgustugevuse andur pidevalt looduslikku päevavalgust ja ruumi valgustuse intensiivsust. VITAWORK® LED-valgus kohandub automaatselt, et saavutada pidev ja kõrge kvaliteet. Uus LUCTRA® põrandalamp vastab DIN EN 12464-1 standardile ja ka saksa töökoha määruse ASR 3.4 nõuetele.
Seetõttu ühendab LUCTRA® põrandavalgusti mitmeid eeliseid ühes valgusallikas. See pakub ideaalset valgustust erinevatesse ruumidesse, aidates luua meeldivat ja soodsat töökeskkonda. Tänu oma suure jõudlusega LEDidele ja andurite juhtimisele saab energiatarbimist vähendada kuni 80%.
LUCTRA® VALGUSE POSITIIVNE MÕJU PARANEB
Berliini St. Hedwigi haiglas une-uurija dr. med. Dieter Kunzi juhitud kliiniline uuring on näidanud, et LUCTRA® laualampide valgusel on positiivne mõju jõudlusele ja kasutajate rahulolule. (www.luctra.eu) Valgus tagab hea nähtavuse ja toetab tõhusalt nii kõrge jõudlusega töötamise kui ka puhkeaega. Uuringus osalejad tundsid ennast õhtuti vähem väsinult ja olid oma tööpäeva lõpus õnnelikumad.
See toimib, sest lambid annavad erineva heleda värviga (külm valge kuni soe valge) erilisi stiimuleid. Seda saab teha vastavalt individuaalsetele vajadustele- nende juhtimine puutepaneeli või rakenduse kaudu on lihtne nagu lapsemäng.
LUCTRA®’ST
LUCTRA® on bränd, mis tagab hea valguse nii kontoris kui ka kodus. Selleks pakuvad tootevalikusse kuuluvad laua, põranda ja liigutatavad lambid valgust, mis mitte ainult ei põle, vaid muudavad ka inimesed õnnelikuks, tõhusamaks ja samaaegselt vähem väsinuks. See toimib, sest see annab õige impulsi igale olukorrale.
Selle saavutamiseks kasutab professionaalne ja bioloogiliselt efektiivne LED-lambisüsteem kõige värskemaid teaduslikke tulemusi valguse mõju kohta inimestele. See järgib inimkeskse valgustuse põhimõtet, keskendudes inimestele, kelle isiklik valgustus vajab tervislikumat ja tõhusamat töötamist ning elamist. LUCTRA® valgus võib peaaegu täielikult simuleerida looduslikku päevavalgust ja toetab seega kasutaja isiklikku sisemist kella.
LUCTRA® on saanud juba mitmeid tuntud disainiauhindu, nagu Saksamaa disainiauhind. See toodi turule 2015. aastal pikaajalise firma DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG poolt. See ettevõte on pühendunud peaaegu sajandi professionaalsele tööle: sellele ettevõttele, arengule ja varustusele. Praegu töötab DURABLE’s 700 töötajat üle maailma ja selle peakontor asub Iserlohnis, Saksamaal. Kõik LUCTRA® lambid on käsitsi kokku pandud spetsialistide poolt Kamenis asuvas LUCTRA® tootmisettevõttes (Nordrhein-Westfalen, Saksamaa).
OFFICE 21® TEADUSUURINGUTE PROJEKTIST
Office 21 on uurimisprojekt, mida juhib Saksamaal, Stuttgartis asuv Fraunhoferi tööstustehnoloogia instituut (IAO). Koos tööstuspartneritega uurivad nad, kuidas kontori ja teadmiste töö tulevikus muutub. Antakse ka ettevõtetele soovitusi nende tulemuste põhjal.
Office 21 uurimisprojekt käivitati 1996. aastal ja on jagatud kaheaastasteks uurimisetappideks. Praegune etapp algas 01/04/2018 ja kestab kuni 31/03/2020.